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Outdoor 1

Der durch Outdoor-Trainings bewirkte Motivationsschub bei Management und Mitarbeitern zieht weitere Anstöße nach sich, die sich in ihrer Summe positiv auf die Unternehmens- entwicklung und die Chancen am Markt auswirken.

Seminarraum Wald und Wiese

Im "richtigen Leben" haben Führungskräfte und Mitarbeiter nur selten die Zeit, sozial-emotionale Erfahrungen strukturiert zu reflektieren, um daraus zu lernen. Bei Seminaren im Freien besteht die Möglichkeit, sich von Routinen, Gewohnheiten und Zwänge unbefangen zu lösen, um sich auf das Kennenlernen neuer Aspekte einzulassen.

Erlebensfähigkeit und Gemeinschaft sind die Basis solchen Erfahrungslernens. Kooperation, Interaktion und Sensibilität gekoppelt mit planvollem Handeln werden als wichtige Facetten individueller Handlungskompetenz erlebbar.

Anlässe

  • Projekt kick-off / Projektteam / Teamsetting / Teamentwicklung
     
  • Integrationsprozesse (neue Mitarbeiter; Zusammenlegung von Abteilungen; Wechsel der Führungskraft; ...)
     
  • Entwicklung von Führungsfähigkeiten; Veränderungsprozesse; ...
     
  • Potentialermittlung/Outdoor-Assessment

TeamEvent:ob Landschaft, Berg, Wasser oder Schnee, ob abenteuerlich oder gediegen. Erlebnis und Spaß mit einer Prise Überraschung pflegt die gesellige Seite und bringt auch dem Team was.

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